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          江都區:打造“好就業”平臺 構建“就好業”質態
          來源:  發布日期: 2021-03-09  訪問量: 

          2021年是實施“十四五”規劃的開局之年,也是實現高質量可持續社會保障的重要之年,為全面落細落實“穩就業”“保民生”等各項工作舉措,江都區人社局以“民生一號”文件為統領,加大對困難群體、特殊人員的保障和幫扶力度,落實就業優先政策,統籌做好高校畢業生、退捕漁民、農民工等群體就業,全力構建“好就業、就好業”的穩就業態勢。截止2月底,已采集就業崗位2800多個,新增城鎮就業1000人以上。

          一、摸清底數實情,精準服務企業需求。一方面,年初即向全區企業開展人才需求調研,對普工需求量大的企業采取“一對一”、“一企一策”等精準化服務,開通就業服務專線,全力保障企業節后復工復產。另一方面,根據全區普工總需求結構和數量,與區內外人力資源專業機構、勞務派遣企業、勞務合作基地等渠道加強聯系溝通,及時推送需求信息,提高供求信息匹配度,有針對性的向我區企業輸送勞動力。

          二、創新服務舉措,高效開展供需對接。春節期間,舉辦了2021年春風行動“迎新春送溫暖、穩崗留工”新春網絡招聘會,招聘會首次引進第三方服務機構,提供網上崗位推介和招聘服務,45家參會企業在線提供1527個就業崗位,在線瀏覽信息人數超2000人,500多名求職者在線面試后與企業達成就業意向。

          三、加大引培力度,提升高端人才質態。全方位做好市、區人才政策宣傳,持續提高人才政策知曉度和普及面。同時,搶抓工作進度,全面摸排省“雙創”、市“綠揚金鳳”、區“龍川工匠”等人才項目申報,積極開展留學回國人員創業項目排查,強化項目指導,提升申報通過率。此外,我局還聯合組織部、科技局等部門,持續優化各類人才的后續跟蹤服務,豐富留人舉措,持續營造優厚的人才發展氛圍。

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